Radio: Rinnovo CIA Luxottica, PdR 2018 (Modalità erogazioni)

Lo speciale radiofonico di questa settimana è dedicato a: Contratto Integrativo Aziendale Luxottica: – Partecipazione; – Orario di Lavoro; – Innovazione Tecnologica 4.0; – Lavoro in Somministrazione; – Welfare aziendale & Commissioni RSU. Premio di Risultato 2018 – Erogazione: – modalità cash; – modalità welfare; – modalità trasformazione in “banca ore”. In studio:  Nicola Brancher, […]

Radio: Raccolta differenziata, PdR & malattie, straordinario incentivato.

Lo speciale radiofonico di questa settimana è dedicato a: Raccolta differenziata; PdR & malattie scomputabili; Sabati di straordinario incentivato. In studio: Paolo Chissalè, RSU FEMCA CISL Belluno Treviso Luxottica Agordo. Per metterti in contatto con la RSU FEMCA CISL in Luxottica: Facebook: https://www.facebook.com/magliettebluluxotticacisl Twitter: @Maglietteblu   Gli speciali radiofonici  “Cisl, la voce dei lavoratori” vengono trasmessi […]

Luxottica Agordo: comunicato RSU FEMCA CISL

Il Premio di Risultato che verrà erogato con la paga di Giugno 2018 è quello relativo al 2017, calcolato principalmente su un indice di bilancio (2103 €) più quello dato dall’ indice di stabilimento * (Agordo: 150 €). Sarà il Premio di Risultato più alto da quando è stato introdotto in Luxottica e corrisponde a: € 2.253 Il valore sopra espresso […]

Radio: banca ore, “80 euro” / agenzie di somministrazione, inquadramento, pdr / malattia;

Implementazione Banca Ore Una volta era meglio… siamo sicuri? Quando ho cominciato a lavorare non esistevano i permessi retribuiti, per andare a un funerale o dal medico ti davano le ore contate e per misericordia… adesso, grazie alla contrattazione (CCNL)  i lavoratori dell’occhialeria hanno una dotazione standard di 11 giorni. In Luxottica,  fatto salvo l’utilizzo […]

Premio di risultato & malattia…

L’assenza per malattia è uno dei parametri che determina l’ammontare del Premio di Risultato (PdR); le Organizzazioni Sindacali e la RSU sono riuscite a contrattare con Luxottica la possibilità che alcune patologie importanti non penalizzino ulteriormente i lavoratori e vengano escluse dal calcolo che ridurrebbe il PdR, considerandole, quindi, come presenza.  I lavoratori che ritengono di […]

Radio: Governance welfare, Piano Sanitario, Contrattazione, Rinnovo RSU…

Lo speciale radiofonico di questa settimana è dedicato a: Governance welfare: Cos’è? Che importanza ha nella contrattazione sindacale e nel confronto con Luxottica? Welfare sanitario: ipotesi per rinnovare e migliorare la polizza sanitaria; Premio di risultato: trasformazione parte del PdR in benefit; Lavoratori in appalto in Luxottica: ipotesi integrazione ed estensioni diritti e benefici; Rinnovo […]

Radio: Nuovo inquadramento occhialeria, PdR, Sedico 3

Lo speciale radiofonico di questa settimana è dedicato a: Inquadramento professionale dell’occhialeria: – Cosa cambia nella nuova classificazione nazionale? – Quali sono le garanzie per i lavoratori? – Quali sono le novità? Premio di risultato Luxottica – indici di Gruppo; – indici di stabilimento. Sedico 3 (nuovo stabilimento) In studio: Nicola Brancher, Segretario Generale FEMCA […]

Radio: Premio di risultato, Welfare Università, Fondi pensionistici, Trasporti.

Lo speciale radiofonico di questa settimana è dedicato a: Premio di risultato:  – entità del Premio di Risultato; – quota di servizio per i non iscritti alle Organizzazioni Sindacali; – Benefici e valori della contrattazione sindacale. Welfare Luxottica: – test ingresso universitari; Luxottica Agordo: – Assemblea Fondo Pensione “Solidarietà Veneta”. Luxottica Agordo: – Disservizi trasporti […]

Radio: PdR & malattie, Part-time 6 ore, Straordinario incentivato, CCNL Occhialeria

Lo speciale radiofonico di questa settimana è dedicato a: Premio di risultato:  – specificità malattie & PdR; – malattie non computabili per il conteggio del premio di risultato. Part-time 6 ore: Luxottica Agordo – modalità, sperimentazione e fasi applicative nello stabilimento agordino. Straordinario incentivato: – adesioni e quote di maggiorazione nello stabilimento agordino. Rinnovo CCNL […]

PdR Luxottica: Malattie non computabili nel calcolo Premio di risultato

Secondo il Contratto Integrativo Luxottica, ci sono alcuni tipi di malattia che non influiscono nel calcolo del Premio di Risultato (PdR): Quelle elencate nell’allegato 8 del CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro); Altre che vengono valutate dal coordinatore dei “medici competenti“ di cui si avvale Luxottica ai sensi del DLGS 81 (testo unico sulla sicurezza); […]

Premio di risultato per i lavoratori in somministrazione in Luxottica

Il Premio di Risultato che verrà erogato a luglio (busta paga di giugno) coinvolgerà anche i lavoratori interinali occupati presso gli stabilimenti Luxottica dallo scorso 2015. Le modalità di erogazione sono diverse da quelle che interessano i lavoratori a tempo indeterminato, così come il valore del premio si discosta da quello corrisposto a questi ultimi. […]

Premi di risultato – firmato il decreto sulla tassazione agevolata

Sottoscritto dal  Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’economia e delle finanze,  il decreto  che disciplina i criteri di misurazione degli incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione ai quali i contratti aziendali o territoriali legano la corresponsione di premi di risultato di ammontare variabile nonché i criteri […]

Radio: Bonus Renzi, Welfare & PdR Luxottica, Sportello Artigianato

Lo speciale radiofonico del 9 marzo è dedicato a: Bonus Renzi: Cos’è? Qual è l’importo? Come ottenerlo? Welfare Luxottica e Premio di Risultato; Sportello Artigianato CISL: Cosa sono i sussidi e le prestazioni EBAV e SANI in Veneto? In studio: – Paolo Chissalè, RSU Luxottica Agordo FEMCA CISL Belluno Treviso; – Marina Bernardi, Artigianato CISL Belluno Treviso.     […]

Legge di stabilità 2016 – Premi di risultato: Tassa fissa al 10%, Tassa 0 sul Welfare

La Legge di Stabilità 2016 ripristina in via definitiva la detassazione sui premi di produttività. La stessa legge introduce una rilevante novità: la “tassazione zero” nel caso in cui il premio venga riconosciuto non in denaro ma in servizi erogati come welfare aziendale o territoriale. Come sempre anche questi provvedimenti saranno pienamente operativi con l’emanazione […]

Premio di Risultato – Comunicato ai lavoratori

Con il cedolino paga del mese di giugno verrà erogato il Premio di Risultato 2014. La RSU FEMCA CISL ricorda che il Contratto Integrativo Aziendale, scaduto lo scorso dicembre 2013 e da cui deriva anche il cosiddetto “Premio di Risultato”, è il frutto del lavoro delle RSU e delle Organizzazioni Sindacali pagate dagli iscritti che, attraverso […]

“Cisl, la voce dei lavoratori” – Premio di risultato, previdenza integrativa, recapiti, flessibilità, banca ore.

Ottava puntata di “Cisl, la voce dei lavoratori” sull’emittente agordina Radio Più. Oggi, 24 giugno, lo speciale è dedicato al Premio di risultato, previdenza integrativa, recapiti negli stabilimenti Luxottica, flessibilità, banca ore. Accedi all’area iscritti per consultare i contenuti del Premio di risultato.   In studio: – Paolo Chissalè, RSU Femca Cisl Luxottica Agordo   Gli speciali radiofonici […]

“Cisl, la voce dei lavoratori” – Speciale tassazione cedolino paga, straordinario, detassazione PdR, previdenza integrativa.

Sesta puntata di “Cisl, la voce dei lavoratori” sull’emittente agordina Radio Più. Oggi, 10 giugno, lo speciale è dedicato alla tassazione nel cedolino paga, straordinario ordinario ed incentivato, detassazione premio di risultato, previdenza integrativa.     In studio: Antonio Miotto, Responsabile CAF Fiscale per la provincia di Belluno Fisso 0437.942779 Mobile 366.6298618 Mail [email protected]  Nicola Brancher, Segretario Femca Belluno Treviso […]

“A luglio in Luxottica buste paga più pesanti”

Dal Gazzettino di Belluno (19 giugno 2014) AGORDO – Luxottica è un’azienda in salute. Tant’è che anche quest’anno, nonostante la situazione economica non sia delle più rosee, il premio di risultato sarà confermato. Nella paga di luglio, come previsto dal contratto, un premio consistente, in linea con quello dello scorso anno. Il valore medio è stato fissato in 1.518 […]