Radio: Banca Ore; Inquadramento professionale; Rinnovo CCNL Occhialeria Industria

Lo speciale radiofonico di questa settimana è dedicato a: Banca ore; Nuovo inquadramento professionale; Rinnovo CCNL Occhialeria Industria. In studio: Paolo Chissalè, RSU FEMCA CISL Belluno Treviso Luxottica Agordo; Per metterti in contatto con la RSU FEMCA CISL in Luxottica: Facebook: https://www.facebook.com/magliettebluluxotticacisl Twitter: @Maglietteblu   Gli speciali radiofonici  “Cisl, la voce dei lavoratori” vengono trasmessi il […]

RSU FEMCA CISL – Comunicato sindacale: FIT (Fondo Individuale Transitorio)

In data odierna abbiamo avuto conferma dall’azienda che i dipendenti che hanno ore in esubero nella banca ore, potranno usufruire del FIT (Fondo Individuale Transitorio) dove confluiscono le ore eccedenti alle 180* fino a settembre invece che, come previsto da Contratto integrativo, fino ad agosto. Pertanto, se tra i nostri colleghi ci fosse qualcuno che ha “ore in più”, non […]

Radio: Scadenza pacchetto azionario, Permessi Individuali Retribuiti, FIT / Banca ore.

Lo speciale radiofonico di questa settimana è dedicato a: Scadenza pacchetto azionario: – come gestire il pacchetto delle azioni Luxottica; – come riscattare il pacchetto azionario; – come mantenere il pacchetto azionario. Permessi Individuali Retribuiti: – maturazione e godimento; Fondo Individuale Transitorio. In studio: Paolo Chissalè, RSU Luxottica Agordo FEMCA CISL Belluno Treviso; Per metterti in […]

Radio: Welfare 360, Banca ore / FIT, Campagna solidale pro-terremotati, Banca Ore Etica.

Lo speciale radiofonico di questa settimana è dedicato a: Welfare 360 – Sportello Welfare a cura della RSU FEMCA CISL; Campagna di Solidarietà alle popolazioni colpite dal terromoto; Banca ore e FIT (Fondo Individuale Transitorio); Banca Ore etica. In studio: Paolo Chissalè, RSU Luxottica Agordo FEMCA CISL Belluno Treviso; Claudio Pra’, RSU Luxottica Cencenighe FEMCA CISL […]

Radio: Banca ore etica (Cos’è? Come funziona? Requisiti e modalità tecniche)

Lo speciale radiofonico di questa settimana è dedicato alla Banca Ore Etica: Cos’è la Banca Ore Etica?; Come funziona la Banca Ore Etica; Quali sono i requisiti e le modalità tecniche per utilizzarla? In studio: Paolo Chissalè, RSU Luxottica Agordo FEMCA CISL Belluno Treviso;   Per metterti in contatto con la RSU FEMCA CISL in Luxottica: […]

Radio: Sabati lavorativi (calcolo maggiorazione & banca ore), Sedico (ampliamento ed assunzioni)

Lo speciale radiofonico di questa settimana è dedicato a: Maggiorazione sabati lavorativi: Cos’è? Qual è l’importo? Quando si ottiene? Banca Ore (Contratto Integrativo Luxottica): calcolo della trasformazione in tempo; Ampliamento stabilimento Sedico: Cosa succede al polo di Sedico? Quante le nuove assunzioni? Come fare per lavorare in Luxottica? In studio: – Paolo Chissalè, RSU Luxottica Agordo FEMCA […]

Radio Rai1 & Integrativo Luxottica

«Se un’impresa gode di ottima salute essa dovrebbe investire prima di tutto in sviluppo e in ricerca e poi assumere e regolarizzare i dipendenti precari; infine pensare anche al loro benessere in temi economici e in qualità della vita, a partire dalla conciliazione “vita/ lavoro”. Siamo tutti affamati di ore vuote da riempire secondo le […]

Integrativo Luxottica – L’accordo nel merito (Sergio Spiller)

Alcuni dei contenuti del contratto integrativo di LUXOTTICA sono stati ampiamente evidenziati dai media, con particolare riferimento alle 600 assunzioni a tempo indeterminato, alla sperimentazione della staffetta generazionale fra 100 lavoratori prossimi alla pensione con 100 giovani da inserire in azienda, alla Banca Ore etica, al rafforzamento del Welfare aziendale ed ai risultati economici. A […]

Integrativo Luxottica, impegni per 600 nuove assunzioni

Luxottica ha firmato con le organizzazioni sindacali il nuovo contratto integrativo aziendale destinato ai circa 10.000 dipendenti italiani del Gruppo che lavorano negli stabilimenti produttivi di Agordo, Cencenighe, Sedico, Pederobba, Rovereto, Lauriano e nella sede di Milano. L’accordo, in vigore dall’1 dicembre di quest’anno all’1 dicembre del 2018, integra il Ccnl dell’Occhialeria con misure che […]

“Cisl, la voce dei lavoratori” – Premio di risultato, previdenza integrativa, recapiti, flessibilità, banca ore.

Ottava puntata di “Cisl, la voce dei lavoratori” sull’emittente agordina Radio Più. Oggi, 24 giugno, lo speciale è dedicato al Premio di risultato, previdenza integrativa, recapiti negli stabilimenti Luxottica, flessibilità, banca ore. Accedi all’area iscritti per consultare i contenuti del Premio di risultato.   In studio: – Paolo Chissalè, RSU Femca Cisl Luxottica Agordo   Gli speciali radiofonici […]

CIA Luxottica – La presentazione della piattaforma unitaria avvia il percorso del rinnovo

Con l’invio della piattaforma unitaria alla Direzione Luxottica, le Federazioni Nazionali, insieme alle Strutture Territoriali e alle RSU degli stabilimenti italiani, avviano il percorso del rinnovo del Contratto Integrativo di Gruppo scaduto il 31 dicembre 2013. Il calendario per il confronto di merito sarà definito nei prossimi giorni.           …forse può interessarti: CIA […]

CIA Luxottica – Le RSU approvano la piattaforma definitiva

Questa mattina a Mestre, nella sede regionale CGIL, le rappresentanze sindacali degli stabilimenti italiani e i segretari nazionali FEMCA CISL, FILCTEM CGIL, UILTEC UIL hanno approvato all’unanimità la stesura definitiva della piattaforma del contratto integrativo che sarà presentata formalmente in Luxottica nei prossimi giorni. Le integrazioni alla bozza provvisoria sono il risultato di alcune proposte e […]

Contratto integrativo Luxottica – I sindacati all’azienda: «Assumere i 500 interinali»

È questa la richiesta più forte avanzata nella piattaforma che sarà presentata all’ azienda per il rinnovo del contratto integrativo. Spazio anche al ricambio generazionale con l’utilizzo dei contratti di solidarietà espansivi.   BELLUNO. Stabilizzare gli interinali, circa 500 nell’intero gruppo. E utilizzare i contratti di solidarietà espansivi come scivolo per la pensione e strumento […]