CCNL Occhialeria 2016-2018. Siglata ipotesi di accordo

Comunicato Stampa CONTRATTO OCCHIALI E OCCHIALERIA: SIGLATA IPOTESI DI ACCORDO PER IL RINNOVO 2016-2018. L’AUMENTO COMPLESSIVO NEL TRIENNIO E’ DI 87 EURO, DI CUI 79 SUI MINIMI E 8 EURO SULL’ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA L’intesa raggiunta interessa oltre 15.000 addetti in 400 imprese, tra le più significative Luxottica, Safilo, Galileo. Il 19 luglio a Belluno, tra […]

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“Cisl, la voce dei lavoratori” – Staffetta generazionale, Confezionamento, Flessibilità, Azioni.

Seconda puntata della nuova stagione 2015-16 di “Cisl, la voce dei lavoratori” sull’emittente radiofonica agordina Radio Più. Lo speciale del 16 settembre è dedicato a: Staffetta generazionale; Confezionamento Luxottica (accordo e gestione trasferimenti); Flessibilità negativa (accordi negli stabilimenti Luxottica); Azioni Luxottica. …domande alla RSU! Cessazione lavoro di somministrazione: Quali aiuti al lavoratore? Welfare Luxottica: Come richiedere il […]

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Luxottica Sedico Logistica – Sperimentazione ed applicazione part-time 6 ore e pause collettive in Zona Confezionamento Ray-ban e Logistica

In data 12 maggio 2015, presso il Centro Logistico di Sedico si sono incontrate la Direzione Aziendale di Luxottica, le Organizzazioni Sindacali Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil di Belluno, rappresentate rispettivamente da Giuseppe Colferai, Nicola Brancher, Rosario Martines e le RSU del Centro Distributivo Logistico di Sedico, per analizzare ed approfondire le azioni e […]

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Luxottica Sedico Logistica – Accordo attività lavorativa martedì 02 giugno 2015 (Outbound, Ricambi)

In data odierna, 28 maggio 2015, si sono incontrati l’Azienda e le RSU del Centro Distributivo di Sedico per discutere della necessità di effettuare attività lavorativa nell’area Outbound nella giornata di martedì 02 giugno 2015. In via del tutto eccezionale e correlate alla specificità della giornata di martedì 02 giugno 2015, le Parti, in considerazione […]

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Luxottica Cencenighe – Accordo flessibilità positiva, straordinario collettivo incentivato (Maggio 2015)

La direzione e la RSU dello stabilimento di Cencenighe si sono incontrate per definire il piano di flessibilità positiva legato al piano aperto a gennaio 2014. La seconda giornata potrebbe essere trasformata in straordinario incentivato solo nel caso venga raggiunta un’adesione di almeno il 75% della forza lavoro per ogni modello di orario. Accedi all’area iscritti […]

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