In data 12 maggio 2015, presso il Centro Logistico di Sedico si sono incontrate la Direzione Aziendale di Luxottica, le Organizzazioni Sindacali Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil di Belluno, rappresentate rispettivamente da Giuseppe Colferai, Nicola Brancher, Rosario Martines e le RSU del Centro Distributivo Logistico di Sedico, per analizzare ed approfondire le azioni e i progetti in atto in materia di organizzazione del lavoro e gestione dei modelli orari, implementati nel corso del 2014 e nei primi mesi del 2015, a seguito dell’accordo 08 maggio 2014.
Premesse
- Con accordo sindacale datato 08.05.2014, l’Azienda e le Organizzazioni Sindacali, a seguito di attenta valutazione delle richieste emergenti dei lavoratori, dell’organizzazione del lavoro e dei diversi modelli orari esistenti, hanno concordato l’avvio della sperimentazione di un modello di orario part time 6h in Area Inbound;
- Nel corso del 2014 e nei primi mesi del 2015 è proseguita l’implementazione dei diversi progetti volti al miglioramento dell’ergonomia e degli strumenti di lavoro, dell’ambiente e degli spazi di lavoro, dell’organizzazione e del metodo di lavoro in particolare nell’area CTS Ray-ban, è stato sperimentato un modello di pause collettive regolamentate;
Tanto premesso, e intendendosi qui integralmente richiamati i contenuti dell’accordo 08.05.2014, nell’incontro odierno si sono ulteriormente discussi ed approfonditi i temi sopra esposti e si è convenuto quanto segue:
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